我市根据省文件精神上调最低工资标准

我市根据省文件精神上调最低工资标准

昨日,记者从市人力资源与社会资源保障局获悉,我市根据省文件精神上调最低工资标准。市区最低月工资上调为700元,小时最低工资上调为7.9元;八县区(罗山县、商城县、淮滨县、光山县、固始县、息县、新县、潢川县)最低月工资上调为600元,小时最低工资上调为6.8元。调整后的最低工资标准从2010年7月1日执行。

职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付,这一点与国内一些省份的最低工资标准相比有所区别。

据悉,我市各级人力资源和社会保障行政部门将加强对调整最低工资标准的宣传,督促用人单位严格落实最低工资保障制度。对用人单位执行《最低工资规定》情况加强监督检查,切实保障职工的合法权益。对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位,要依法责令用人单位限期支付差额部分;逾期不支付的,依照《劳动合同法》的有关规定,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

据介绍,除按照国家相关规定,用人单位支付给劳动者的工资在剔除如加班费、部分特殊津贴等后,不得低于当地最低工资标准外,我省还规定,最低工资中不包括的项目还有企业或者雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

按照省人力资源和社会保障厅文件精神,参照省二、三类地区标准,我市市区属于二类行政区域,月最低工资标准上调至700元,小时最低工资标准上调至7.9元。罗山县、商城县、淮滨县、光山县、固始县、息县、新县、潢川县等八县区属于三类行政区域,月最低工资标准统一上调为600元;小时最低工资标准上调为6.8元。

最低工资标准不包含法定福利待遇

根据省人力资源和社会保障厅文件精神,我市此次调整后的最低工资标准不包含职工个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金等法定福利待遇。

上调标准参照二、三类地区

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